Suppressions de postes chez Lidl : la CGT s’insurge contre cette réorganisation inacceptable pour les salariés

Lors de la réunion avec les organisations syndicales ce jeudi 9 avril, la direction générale de Lidl France annonce son projet de réorganisation interne visant à supprimer jusqu’à 550 postes.

Notre organisation syndicale dénonce avec la plus grande fermeté ce plan qui n’a qu’un objectif, celui de détruire des emplois.

Présenté comme basé exclusivement sur des départs volontaires, ce projet constitue en réalité une nouvelle étape de compression d’effectifs, et de changements majeurs des conditions de travail et de l’emploi au sein de l’entreprise.

Derrière l’argument de la “compétitivité” et de la “simplification”, la direction organise la disparition de postes dans des fonctions essentielles (ressources humaines, logistique, merchandising).

Sans licenciements contraints comme annoncés par la direction, les dispositifs de départs volontaires ou de rupture conventionnelle collective s’accompagnent de pressions implicites sur les salariés.

La CGT dénonce cette stratégie purement financière, qui fait porter les efforts sur les salariés au lieu de sécuriser les emplois et d’améliorer les conditions de travail.

Face à ce projet injustifié, la Fédération CGT Commerce et Services appelle l’ensemble des salariés Lidl à se mobiliser pour défendre leurs emplois et leurs droits, et exige l’arrêt immédiat de ce projet dès lors que l’enseigne vient d’acquérir dernièrement de nouveaux magasins uniquement pour des gains de parts de marché au détriment des travailleurs.